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Zuständig für diverse Bereiche innerhalb der Personaladministration (Mithilfe bei der Rekrutierung, Zeitabrechnungen, Arbeitszeugnisse, Ein- und Austritte, HR-Reportings, Sozial-Versicherungen, Korrespondenz etc.), Mitarbeit in diversen HR-Projekten, Betreuung der Lernenden, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.