RUAG AG
Eins von 335 Stellenprofilen beim Arbeitgeber RUAG AG
Analyse, Konzeption, Entwicklung und Evaluation der Lernbedürfnisse und -inhalte der Zielgruppe(n) nach methodisch didaktischen Richtlinien. Aktive Gestaltung und Begleitung der Lernprozesse und -aufgaben zusammen mit den Businessvertretern. Entwicklung von Lernmaterialien und -umgebungen, inkl. Auswahl der dazu geeigneten Methoden, Medien und Technologien. Erstellung von Drehbüchern zu komplexen Lerninhalten. Evaluation von Lernergebnissen sowie derer Anpassungen und Optimierungen. Fortlaufende Qualitätsentwicklung und Unterhalt der Lernangebote auf der Grundlage von Feedback und Evaluation.
Im Bereich Human Resources bei RUAG, treiben wir den Aufbau einer modernen Lern- und Entwicklungskultur voran, die unsere Mitarbeitenden fit für die Zukunft macht. Mit dem neuen Trainingscenter und einer starken Ausbildungsarchitektur schaffen wir Räume für Wachstum, Austausch und echte Kompetenzentwicklung. Wer Lust hat, in einem ambitionierten Umfeld neue Wege in der Aus- und Weiterbildung zu gehen und dabei echten Impact zu schaffen, ist bei uns genau richtig!
Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe Fachhochschule oder Universität (didaktisch/pädagogische Fachrichtung)
Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
Du erkennst das Potenzial von künstlicher Intelligenz (KI) in den Lerninhalten, verfolgst Trends aktiv mit und bist mit den neusten Medien und Technologien vertraut, damit du diese situationsgerecht einsetzen kannst
Du verfügst über gute methodische, didaktische und analytische Kompetenzen sowie über ein tiefes Verständnis von Lernprozessen und -theorien, um diese effektiv zu gestalten
Du denkst und handelst ganzheitlich und wirkungsbewusst im Kontext der Ausbildungsinhalte, kannst dich in das Business eindenken und verfügst über eine adressatengerechte und klare Kommunikation