HR-Services-Spezialist/-in

Eins von 25 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ronal AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Erledigung der Personaladministration von A-Z, Durchführung des monatlichen Lohnlaufs, Erstellung von Arbeitsverträgen, Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-relevanten Fragen, Betreuung eines/-r KV-Lernenden im Team, Mitarbeit bei der Aufbereitung von Statistiken und Kennzahlen, Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftstools, Mithilfe bei der Organisation von Mitarbeiter-Events

Team / Beschreibung

RONAL AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Sozialversicherungen (Fachausweis)

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Administration und Lohnadministration

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung

• Teamplayer mit kollegialer Persönlichkeit und Humor

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP-HRM und MS-Office (Excel, Word)