Stellenprofile bei Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen: Personalassistent/-in

Eins von 12 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen

Rolle und Verantwortlichkeiten

Mitwirkung in der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Führung von Austrittsgesprächen, Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden sämtlicher Hierarchiestufen in personaladministrativen Fragestellungen, Schnittstelle zu externen Partnern wie Versicherungen und Ämtern, Verwaltung der Personaldossiers, Administrative Abwicklung von Fort- und Weiterbildungsanträgen

Team / Beschreibung

Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen