Qualifizierungs- und Schulungsmanager/-in

Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Mitarbeiter-Qualifizierungsmanagements für Deutschland und die Schweiz. Definition von Qualifikationsprofilen sowie Entwicklung einheitlicher Lernpfade für Fachkräfte und Quereinsteiger je Funktion und Qualifikationslevel. Planung, Koordination und Steuerung von Produkt- und Fachschulungen in Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Herstellern und externen Partnern. Sicherstellung von Dokumentation, Zertifikaten und Qualifikationsnachweisen. Abstimmung mit Human Resources, Business Excellence, Arbeitssicherheit und der IT. Integration von Richtlinien, Prozessen und gesetzlichen Anforderungen in die Schulungskonzepte. Planung von Requalifizierungen und Refresh-Schulungen. Ansprechpartner für Führungskräfte bei Onboarding- und Entwicklungsplänen. Enge Vernetzung mit Bildungsstätten und Institutionen des Bau-, und Baunebengewerbes sowie regelmässiger Austausch zwischen Deutschland und der Schweiz.

Die familiengeführte Robert Aebi Gruppe ist ein führendes Handelsunternehmen für Bau- und Landtechnik, welches insgesamt über 1'500 Mitarbeitende an den rund 47 Standorten in der Schweiz und in Deutschland beschäftigt. Als Handels- und Dienstleistungsunternehmen vertreten wir starke Marken unter anderem in den Bereichen Landtechnik, Bautechnik, Beton- Tunnel- und Bergbau. Das Leistungsspektrum umfasst die Generalvertretung führender Hersteller wie John Deere und Volvo sowie Vertrieb und Service.

• Technische Ausbildung (Baumaschinen-, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar) mit Verständnis für produkt- und sicherheitsrelevante Schulungsanforderungen

• Erfahrung im Aufbau von Trainings, Schulungen oder komplexen Prozessen von Vorteil

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozess- und Systemverständnis

• Hohe Organisationsstärke, Serviceorientierung und hohe Eigeninitiative

• Starke Kommunikationsfähigkeiten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft (ca. 30 %), weitere Sprachen von Vorteil