Payroll Specialist SAP HCM (Senior)

Eins von 66 Stellenprofilen beim Arbeitgeber RMIT Professional Resources AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung, Kontoabstimmungen und damit verbundene Aufgaben. Unterstützung bei der Lohn- und Bonusrunde. Unterstützung bei der Lohnabrechnung am Jahresende. Vorbereitung und Einreichung von Lohnsteuerberichten und -abrechnungen. Sicherstellung der Einhaltung der bundes-, landes- und ortsüblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Arbeitszeitgesetze und bewährter Verfahren. Zusammenarbeit mit der Personal- und Finanzabteilung, um die Abstimmung und Integration der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionen sicherzustellen.

Team / Beschreibung

Energiesektor in Baden

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Universitätsabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder ähnlichem, sowie Abschluss anderer lohnabrechnungsspezifischer Schulungen
• Mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Gehaltsmanagement
• Erfahrung als Modulmanager oder Superuser in HCM SAP wäre von Vorteil
• Beherrschung von Excel, verbunden mit guten Kenntnissen anderer Lohnsoftware und -systeme
• Umfassendes Verständnis der Gehaltsabrechnungsvorschriften, Steuergesetze und Compliance-Anforderungen
• Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch - fliessend in Wort und Schrift