.NET Entwickler/-in

One of 66 job profiles at employer RMIT Professional Resources AG

Role and responsibilities

Ausführen von Software Engineering und 3rd Level Support im Bereich CRM auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement, inklusive Plugins und Form Scripts. Betreiben und Weiterentwickeln der Microsoft Azure-basierten Cloud-Services, einschliesslich Azure Functions, Azure Service Bus und .NET. Steuern und Ausbauen von Batch basierten Schnittstellen in Azure Synapse, inklusive DataFlows, Spark Notebooks und PySpark. Unterstützen bei der Business Analyse und Ausarbeitung von User Stories für die Umsetzung von Funktionalitäten der CRM-Lösung. Mitwirken und Einbringen von Expertenwissen bei architektonischen und technischen Entscheidungen.

Team / description

Position bei unserem Kunden aus der Versicherungsbranche in Zürich zu besetzen.

Qualifications and Skills

• Langjährige Erfahrung als .NET-Entwickler und mit C# und TypeScript
• Fachkenntnisse in der Entwicklung von serverlosen Lösungen in Azure mit den Technologien Azure Functions und Azure Service Bus
• Solide Kenntnisse in Azure Synapse zur Weiterentwicklung der ETL-basierten Schnittstellen
• Erfahrung in MS Dynamics CE und 365, sowie Azure DevOps Pipelines, Infrastructure as Code, und Power Automate ist von Vorteil
• Guter Umgang mit Clean Code
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit Liebe zum Detail
• Eigenantrieb, Spass an Ursachensuche und Problemlösung in einem agilen Arbeitsumfeld
• Analytisches Denken sowie Kreativität und Pragmatismus bei der Lösungsfindung
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
• Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
• Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.