Risk & Compliance Manager/-in

Eins von 66 Stellenprofilen beim Arbeitgeber RMIT Professional Resources AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Fungieren als Anlaufstelle für regulatorische Fragen und Analysieren der Auswirkungen von regulatorischen Änderungen auf Bankprodukte. Überwachen der regulatorischen Entwicklungen im Bereich operationeller Risiken und Sicherstellen der Konformität von Produkten und Dienstleistungen. Identifizieren und Schliessen von Risiken zeitnah, inklusive Messen von KPIs und monatlichen Berichterstattens an betroffene Stakeholder. Sensibilisieren des BAN-Teams zu Risk Management Themen und Erarbeiten von Massnahmen basierend auf identifizierten Risiken. Zusammenarbeiten mit dem Management, inklusive Präsentieren, Beraten und Eskalieren von Themen. Durchführen einer jährlichen outside-in Betrachtung des Risk Managements durch eine externe Stelle und Identifizieren neuer Anforderungen.

Team / Beschreibung

Risk & Compliance Manager Position bei unserem Kunden aus dem Technologiesektor in Zürich zu besetzen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• 5+ Jahre Berufserfahrung als Risk & Compliance Manager
• Umfassende Erfahrung im Aufbau von Risk & Compliance Konzernstrukturen
• Fundierte Kenntnisse im Bankensektor und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen
• Erfahrung mit Risk & Compliance Management Tools ist wünschenswert
• Praxis in den Bereichen Projektmanagement und Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
• Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
• Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen.
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung.
• Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.