Hardware Rollout Spezialist/-in

Eins von 220 Stellenprofilen beim Arbeitgeber RM Group AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verwalten des Raumes, Unterstützen der Endbenutzer bei Inbetriebnahme neuer Geräte und Sicherstellen reibungslosen Ablaufs im Rollout-Raum, inklusive Zeitpläneeinhaltung. Empfangen, Auspacken und Vorbereiten der Geräte für das Staging anhand einer Checkliste, inklusive Konfiguration und Installation der erforderlichen Updates und Einstellungen. Kommunizieren mit den Endbenutzern zur Terminvereinbarung. Übergeben neuer Geräte an Endbenutzer und Erklären grundlegender Funktionen und Einstellungen neuer Geräte anhand der Checkliste. Entgegennehmen und Platzieren alter Geräte der Endbenutzer in einem Quarantänebereich für zwei Wochen gemäss Quarantäneprozess. Verpacken und Organisieren des Postversands alter Geräte nach Ablauf der Quarantänezeit an den Central Stock.

Team / Beschreibung

Position bei unserem Kunden aus der Versicherungsbranche in Bern und Lausanne zu besetzen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfahrung im Bereich Gerätemanagement, inklusive Konfiguration und Installation von Computern und anderen Endgeräten

• Vorherige Erfahrung in ähnlichen IT-Rollout-Projekten ist von Vorteil

• Exzellente Organisationsfähigkeiten und Detailorientierung

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

• Ausgezeichnete Teamarbeit

• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

• Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

• Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.