HR-Fachspezialist/-in

Eins von 212 Stellenprofilen beim Arbeitgeber RM Group AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantworten von Rekrutierung, Onboarding und Offboarding, Überwachen aller Aspekte der Personaladministration und Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse, Beraten der Linienvorgesetzten in HR-relevanten Themen und Best Practices, Optimieren und Verbessern von HR-Prozessen innerhalb des Unternehmens, Leiten von Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung und Leistungsmanagement, Zusammenarbeiten mit kleinen Teams oder eigenständige Leitung der HR-Funktion in einem KMU-Umfeld

Team / Beschreibung

Position bei unserem Kunden in Teufen aus der Unternehmensberatungsbranche zu besetzen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eidgenössische Ausbildung im Beriech HR
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Leitungsposition in einem KMU, idealerweise mit einem kleinen Team oder allein
• Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Offboarding
• Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
• Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
• Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
• Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.