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Erledigen von Aufgaben gemäss den Vorschriften und Überwachen der Pflege von Gehaltsabrechnungsunterlagen, Durchführen des monatlichen und jährlichen Abschlusses der zugewiesenen Gesellschaftscodes sowie Durchführen des Gehaltslaufs in ausgewählten Monaten im Jahr, Bearbeiten von Anfragen von Mitarbeitern, internen Stakeholdern und Behörden, Unterstützen bei jährlichen Prozessen wie Bonus- und Gehaltsüberprüfung, Mitarbeiten bei internen, externen und gesetzlichen Prüfungen sowie Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten im Verantwortungsbereich, Zusammenarbeiten mit dem Team in der Personalabteilung, Personalabteilungsfunktionen oder Personalbetreuern