People & Culture Coach

Eins von 25 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Rivella Aktiengesellschaft

Rolle und Verantwortlichkeiten

Coaching, Beratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen in sämtlichen Anliegen der Mitarbeitenden. Organisation und Umsetzung der People & Culture Themen und Prozesse in deinem Betreuungsbereich wie Recruiting, Performance/Talent Management, Salärrunden, Begleitung von Veränderungsprozessen etc. inkl. administrativer Aufgaben. Verantwortlich für das Absenz- und Casemanagement. Mitarbeit in People & Culture Projekten und Prozessoptimierungen.

Team / Beschreibung

Rivella AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Studium mit Vertiefung HR und/oder HR-Weiterbildung (mind. HR Fachfrau/-mann)
• Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise im industriellen Sektor) in einer vergleichbaren Rolle
• Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität und Pioniergeist
• Aufgestellt, empathisch und umsetzungsstark
• Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• IT-Affinität (Social Media, SAP)