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Du wickelst selbstständig die gesamte administrative Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt in deinem zugeteilten Betreuungsbereich ab, dabei bist du auch im engen Austausch mit den zuständigen HR Business Partnern. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen zu allen administrativen HR Themen wie Absenzmanagement, Versicherungen, HR-Tools etc. Du erstellst Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Mitarbeiterkorrespondenz und Arbeitszeugnisse. Du bist verantwortlich für das Zeiterfassungs- sowie Absenzmanagement (Unfall, Krankheit, Mutter-/Vaterschaft, Militär) und hast die damit verbundenen Deadlines im Griff. Du unterstützt die HR Business Partner im Rekrutierungsprozess. Du hilfst mit, die bestehenden HR Prozesse laufend zu optimieren. Je nach Erfahrung, Interesse und Auslastung können weitere Tätigkeiten deinen Aufgabenbereich ergänzen
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