Ringele AG

Personalmitarbeiter/-in Transformation

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Rolle und Verantwortlichkeiten

Operative und administrative HR-UnterstĂĽtzung mit Fokus auf Transformationsprojekte. Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Team in allen Change-Themen. Ansprechpartner:in fĂĽr Mitarbeitende rund um HR-Prozesse im Wandel. UnterstĂĽtzung bei Reorganisationen, Kultur- und Weiterentwicklungsinitiativen. Mitarbeit bei der Umsetzung neuer HR-Tools, digitaler Prozesse und innovativer Arbeitsmodelle.

Team / Beschreibung

Spannendes Umfeld zwischen HR & Digitalisierung. Ein Team, das Transformation nicht nur redet, sondern lebt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch Weiterbildung im HR

  • Erfahrung im HR, idealerweise in einem industriellen Umfeld

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – gepaart mit Offenheit fĂĽr Neues

  • Freude an Veränderungen und daran, Menschen in diesen Phasen zu begleiten

  • Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch bei turbulenten Projekten den Ăśberblick zu behalten

  • Deutsche Muttersprache, Englisch oder Französisch als Plus