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In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung der Mitarbeiter, Rekrutierung neuer Fachkräfte, Koordination der Berufsbildung und wirkst in weiteren HR-Aufgaben mit. Zu den konkreten Aufgaben gehören Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbetreuung, Berufsbildung, Organisation von Events und Mitwirkung bei HR-Projekten.
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