Job profiles at Rheinmetall Air Defence AG: Junior HR Business Partner/-in und Rekrutierung

One of 117 job profiles at employer Rheinmetall Air Defence AG

Job Description

Unterstützung bei der Rekrutierung für das ganzen HR Business Partner Team, Übernahme der Terminkoordination für Interviews in diversen Bereichen, Unterstützung der Rekrutierung Team sowie Durchführung von Interviews an unserem Standort, Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen, Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen, Übernahme und Mithilfe bei HR-Projekten.

Education

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources

Experience

• Min. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR von Vorteil in der Industriebranche

Competencies

• Proaktive, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit

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