One of 17 job profiles at employer Elsa Group SA
Teilnahme am ersten Tag der neuen Mitarbeitern, Organisation und Führung der HR-Gesprächen während der Probezeit, Planung und Führung der Austrittsgesprächen, Unterstützung an den Manager für die Leitung ihres Teams (Hinweise, Coaching, Betreuung), Unterstützung an den Manager für die Leitung der Umsetzung und der kulturellen Veränderung (LSI), Führung von schwierigen Gesprächen (Verwarnung, Konflikt, Kündigung, Reframing), Teilnahme an Gesundheitsgespräche Ebene 3, um die langzeitigen Abwesenheiten zu verfolgen, Nachverfolgung vom Case Management durch Sitzungen mit dem Gesundheitsnetzwerk (SUVA, SWICA, IV), Management der Personalanträge, der Bearbeitung der Stellenbeschreibungen und der Posten der Stellenangebote, Auswahl der Kandidaten und Planung von Gesprächen, Beantwortung der Fragen von Kandidaten im Gespräch, Lead von HR-Projekten und quere Teilnahme an Projekte des Unternehmens, Regelmässige Besuche von den 8 Standorten von Mitte-Ost (Bern, Schwyz, Graubünden, Appenzell und St. Gallen), Integration im HR-Team durch Besuche von anderen Standorten, Teilnahme an HR-Sitzungen und Teilnahme an HR-Community Days.