HR Spezialist/-in Recruiting Talent Acquisition

Abwicklung der Rekrutierungsadministration und Rekrutierungsaufträge, Schnittstellenmanagement und Austausch mit HR Services und HR Business Partner, Kontrolle von Insertionsrückläufen und aktive Massnahmeneinleitung, Evaluation/Identifikation neuer Rekrutierungskanäle, Trends und Innovationen, Potenziale für Repower erkennen und begeistern, Unterstützung Compensation Manager bei allen Compensation- & Benefits-bezogenen Themen

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• FH-/HF-Studium mit Fokus Human Resources (studienbegleitend möglich) oder Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann

• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen

• Selbstständigkeit, Begeisterung für Neues und proaktive Herangehensweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch ist ein Plus

• Strukturierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft und Flexibilität