Leiter/-in Berufsbildung

Gesamtverantwortung für die Berufsbildung, neun Berufsgruppen, ca. dreissig Lernende. Fachliche Führung und Beratung der Berufs-/Praxisbildner:innen in der Lehrstellenbesetzung und Betreuung von Lernenden. Strategische Entwicklung und Umsetzung Berufsbildungskonzept. Verbindungsglied zwischen Berufs-/Praxisbildner, Führungskräften und Fachbereichen. Konzeption und Durchführung von HR-Initiativen für Berufs-/Praxisbildner sowie Lernende. Mitarbeit im Employerbranding zur Stärkung der Arbeitgebermarke als Ausbildungsbetrieb. Mitorganisation und Teilnahme an Berufsbildungsmessen und Schulbesuchstagen. Abwicklung administrativer Prozesse im Bereich der Berufsbildung.

Der Bereich Human Resources besteht aus zwölf Mitarbeitenden und fungiert als interner Dienstleister innerhalb der Unternehmung. In enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten verantwortet er den gesamten HR-Lifecycle.

• Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und der Gestaltung der Berufsbildung

• Hohes Mass an Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Praktische HR-Erfahrung im Bereich der Berufsbildung und Berufsbildner-Zertifikat

• Weiterbildung auf Niveau FH/HF, eidg. Berufsbildungsfachfrau:mann

• Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch/Englisch von Vorteil