Leiter/-in Entwicklung und Akquisition

Eins von 27 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Renggli AG, Schötz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führung der Abteilung mit den 3 Teams Key Account Management, Projektentwicklung und Kostenplanung, Repräsentation und Pflege des Business-Netzwerkes, Akquisitions- und Verhandlungsführung, Recruiting, Coaching, Entwicklung von Mitarbeitenden / Teams, Treiberrolle in der gesamtheitlichen Weiterentwicklung der Abteilung

Team / Beschreibung

Renggli

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Verkauf
• Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Bauumfeld
• Führungserfahrung im operativen Management-Bereich