HR Business Partner/-in

One of 26 job profiles at employer Renggli AG

Role and responsibilities

Sparringpartner:in in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Betreuungsbereich, Zuständig für die Abwicklung der HR-Prozesse (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung), Ideengeber:in und aktive Mitarbeit bei der HR-Transformation und HR-Projekten

Team / description

Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!

Qualifications and Skills

• Abschluss HR-Fachfrau:mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise im Baunebengewerbe
• Proaktiv
• pragmatisch
• gewinnend
• empathisch
• Deutsch stilsicher in Wort und Schrift
• si tu communiques en français: parfait (mind. Niveau B)