HR Business Partner/-in

Eins von 26 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Renggli AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sparringpartner:in in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Betreuungsbereich, Zuständig für die Abwicklung der HR-Prozesse (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung), Ideengeber:in und aktive Mitarbeit bei der HR-Transformation und HR-Projekten

Team / Beschreibung

Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!

Qualifikationen und Fähigkeiten