Leiter/-in Entwicklung und Akquisition

Eins von 26 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Renggli AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führung der Abteilung mit den 3 Teams Key Account Management, Projektentwicklung und Kostenplanung, Repräsentation und Pflege des Business-Netzwerkes, Akquisitions- und Verhandlungsführung, Recruiting, Coaching, Entwicklung von Mitarbeitenden / Teams, Treiberrolle in der gesamtheitlichen Weiterentwicklung der Abteilung

Team / Beschreibung

Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Verkauf
• Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Bauumfeld
• Führungserfahrung im operativen Management-Bereich