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Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Akquisition Holzbau, Organisatorische, planerische und personelle Führung über Teamleiterstruktur im Tagesgeschäft, Gewinnung, Selektion und Betreuung von Interessenten und potenziellen Kunden/Gruppen, Akquisitions- und Verhandlungsführung, Initiierung/Durchführung von organisations- und standortübergreifenden Schulungen, Trainings und Förderungsmassnahmen, Rekrutierung, individuelle Coachingaufgaben und Entwicklung der Mitarbeitenden