Eins von 24 Stellenprofilen beim Arbeitgeber RENAULT SUISSE SA
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Operative Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragswesen, Abwesenheiten, Personaladmin). Gewährleistung einer kompetenten Personaladministration inklusive Sozialversicherungen. Verantwortung der Lernenden. Sicherstellen der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien. Sicherstellung der Prozessbeschreibungen und Handbücher aller operativen Personalthemen wie Administration, Rekrutierung. Pflege und Verwaltung der Social Media sowie Intranetseite. Mitarbeit bei HR-Projekten sowie konzernrelevanten Themen. Erstellen von Reportings, Statistiken und Präsentationen.
Die Renault Group steht an vorderster Front einer Mobilität, die sich neu erfindet und die Menschen einander näherbringt. Um ihren Kunden nachhaltige und innovative Mobilitätslösungen anbieten zu können, setzt die Renault Group konsequent auf die Komplementarität ihrer vier Marken – Renault, Dacia, Alpine und Mobilize und auf den weiteren Ausbau ihrer Marktführerschaft bei Elektrofahrzeugen. Als Teil der Renault Welt verstehen wir uns als ein erfolgreiches nationales Team, das sich über Professionalität, Vertrauen, Dynamik und Begeisterung für unsere Produkte definiert. Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und begleiten Sie in der beruflichen sowie persönlichen Entwicklung.
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalassistent/in oder eidg.Personalfachfrau/mann
2 - 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise Erfahrung in der Lohnadministration sowie Sozialversicherungen
Gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung mit Abacus &/oder Workday von Vorteil
Belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise
Muttersprache Deutsch mit sehr guter Ausdrucksweise in Wort und Schrift, gute Französisch- &/oder Englischkenntnisse von Vorteil