One of 20 job profiles at employer Reishauer AG
Verantwortung für die Personaladministration vom On-Boarding bis zum Austritt, Administrative Unterstützung unserer HR Business Partner in allen HR-Belangen, Verantwortung über die Stammdaten in SAP (Eintritte, Austritte, Organisatorische Wechsel) und Sicherstellung des monatlichen Reportings, Kompetente Ansprechperson für Fragen rund um den Lohn- und Sozialversicherungsthemen an unsere Mitarbeitenden, Verantwortung über das Absenz Management in allen Aspekten, u.a. der Erfassung der Unfall- und Krankheitsfälle und Übermittlung an die Krankenkasse und Partner, Kommunikation mit Versicherungen, Behörden und Ämtern, Aktive Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie