Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Rapid Technic AG
Die operative Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle (Eintritt/Betreuung/Austritt) übernehmen, neue Talente rekrutieren, Bewerberadministration übernehmen, Interviews leiten, Lohnverarbeitung durchführen, Konzeption und Umsetzung von Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) kennen, Führungskräfte beratend und unterstützend in sämtlichen HR-Prozessen zur Seite stehen, HR-Prozesse vorantreiben und umsetzen (z.B. Digitalisierung und Weiterbildung)
Rapid Technic AG