HR-Generalist/-in

Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Rapid Technic AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Mitverantwortung für alle HR-Prozesse in einem Zweier-Team, inklusive Personal- und Lohnadministration, Rekrutierung, Betreuung von KV-Lernenden, Absenz- und Arbeitszeitenmanagement, Vorantreiben von HR-Prozessen und Umsetzung von Digitalisierung und Weiterbildung, sowie neue Wege im Bereich Social Media Rekrutierung

Team / Beschreibung

Die Rapid Technic AG nimmt eine Spitzenposition in der Landwirtschaft, im Kommunal- und Gartenbausektor sowie im Bereich Contract Manufacturing ein. Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, sowie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossener KV-Abschluss und entsprechende Weiterbildung im Bereich HR mit mehrjähriger Berufspraxis
• Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
• Betreuung von KV-Lernenden und Absenz- sowie Arbeitszeitenmanagement
• Motivierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und eigenständiger Arbeitsweise
• Kenntnisse im Rekrutierungsprozess und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Fähigkeit, HR-Prozesse voranzutreiben und umzusetzen
• Interesse an Digitalisierung und Weiterbildung im HR-Bereich
• Bereitschaft, neue Wege im Bereich Social Media Rekrutierung zu gehen