Stellenprofile bei Randstad (Schweiz) AG: Recruiter/-in

Eins von 5 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Randstad (Schweiz) AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Rekrutierung von A-Z für unseren Inhouse-Kunden für verschiedene Positionen für den Standort Visp, Organisation & Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Hauptverantwortlich für das Onboarding unserer temporären Mitarbeitenden vor Ort, Die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung unserer temporären Mitarbeitenden sowie diverse weitere HR-Tätigkeiten zählen ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich, Aktive Zusammenarbeit mit den Accounts Specialists und mit den Ansprechpartnern des Kunden, Proaktives Rekrutieren von Mitarbeitenden mittels Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Weiterentwicklung von bestehenden Rekrutierungsmethoden, Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen.

Team / Beschreibung

Bei Lonza in der Schweiz betreuen wir von Randstad Inhouse Services alle temporären Mitarbeiter vor Ort mit unserem Inhouse Konzept.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Studium oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung
• Vertrautheit mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn
• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit starken Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kandidaten und internen Stakeholdern, gepaart mit Verhandlungsgeschick
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung und präzise Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
• Eine vernetzte Denkweise, Lernwilligkeit, Flexibilität sowie Ausdauer und Optimismus runden dein Profil ab
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse