HR Business Partner mit Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung

In dieser vielseitigen Funktion betreust du eigenverantwortlich die zugeteilten Bereiche in sämtlichen Personalangelegenheiten und fungierst als Single Point of Contact (SPOC) für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt sie in allen Fragen rund um Führung, Organisation und Zusammenarbeit. Beratung/Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle, Rekrutierung von Fach-/Führungskräften, Support als HR-Business-Partner in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen, Mitarbeit in HR-Projekten und Strategiethemen, Case Management inkl. Prävention und Wiedereingliederungsmassnahmen, Verantwortung für die Ausbildungsstrategie und -planung, Planung und Durchführung von Schulungen/Workshops inkl. Onboarding-Programmen, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen, Mitarbeit bei Lohnrunden, Personalbudgetierung und HR-Kennzahlen für deine Betreuungsbereiche.

Bei der Apleona Schweiz AG gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – professionell, partnerschaftlich und nah an unseren Führungskräften und Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR / BWL

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

• HR-Generalisten Wissen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

• Pragmatismus und Hands-on-Mentalität

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an Projektarbeit