Eine von 19 offenen Stellen bei Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
Verantwortlich für zugewiesene mittlere und grosse Bauprojekte in den SIA-Phasen 1 und 2. Projektführung, Fachführung und Fachsteuerung bis und mit Bestellung Vorprojekt. Erstellung Projektdefinition (Projekthandbuch, Projektpflichtenheft, Raumprogramm). Sicherstellung der Einhaltung der strategischen Vorgaben des Portfoliomanagements. Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Anträgen (z.B. Projektierungskreditanträge) und Präsentationen für die im Projekt involvierten übergeordneten Gremien. Erstellung von Grobkostenprognosen ± 25 % und Grobterminprognosen (Gantt-Diagramm). Erarbeitung, Beauftragung und Begleitung von Machbarkeitsstudien (bauliche, betriebliche, rechtliche und finanzielle Machbarkeit), Studienaufträgen und Planerwahlverfahren.
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten. Die PUK befindet sich aktuell in einer baulichen Transformation. Mit den geplanten Neubauten und Umbauten sollen Abläufe verbessert und langfristige Entwicklungen ermöglicht werden.
Abgeschlossene höhere Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen
Kenntnisse von Planungsinstrumenten, Denkmalschutz, Bauökonomie und Betriebswirtschaft von Vorteil
Erfahrung in der Entwicklung von Bauprojekten (SIA-Phasen 1+2) und idealerweise Kenntnisse der weiteren SIA-Phasen
Erfahrung in der Erarbeitung von Lösungsszenarien, Machbarkeitsstudien und Planerwahlverfahren in der Rolle als Bauherr/in
Ausgeprägtes strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln
Leadership-Fähigkeiten mit hoher Empathie, Toleranz und Sozialkompetenz
Teamorientierte, selbstständige Persönlichkeit mit ausgewogener Kritikfähigkeit und Selbstreflexion