HR-Manager/-in

Eins von 16 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Proman AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Definition, Umsetzung und Überwachung der HR-Politik für die Länder Schweiz und Österreich, Begleitung der Mitarbeiter, Unterstützung von Sales Managern, Einstellung von Personal, Umsetzung strategischer HR-Projekte, Arbeit an der Arbeitgebermarke, Vertretung bei administrativen und gehaltsbezogenen HR-Aufgaben, Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Gesetzen

Team / Beschreibung

Eine sehr bekannte Modemarke

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources
• Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren in einer verantwortungsvollen HR-Funktion
• Perfekte Zweisprachigkeit in Deutsch und Französisch
• Bereitschaft zu Reisen in die Filialen in der Schweiz und in Österreich