Job profiles at AOZ AG: HR Business Partner/-in

One of 64 job profiles at employer AOZ AG

Role and responsibilities

Sie bieten umfassende Führungsunterstützung und Beratung an in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie im Gesundheitsmanagement. Sie leisten aktive Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprozessen. Sie dienen als vertrauenswürdiger Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen. Sie analysieren relevante Daten und Kennzahlen, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und die Entscheidungsfindung zu unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung für spezifische HR-Prozesse und leiten Teilprojekte.

Team / description

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Qualifications and Skills

• eidg. Fachausweis als HR Fachfrau/-mann oder Fachhochschulabschluss mit entsprechender HR-Vertiefung
• mehrjährige, praxiserprobte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und von Vorteil auch in Italienisch
• strategisches und analytisches Denken, sowie qualitätsbewusstes und resilientes Handeln
• Deutsch
• Italienisch
• Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit spezifischen HR-Tools