Eins von 113 Stellenprofilen beim Arbeitgeber AOZ AG
Gemeinsam mit den Führungskräften definieren Sie aussagekräftige Anforderungsprofile und entwickeln individuelle, zukunftsorientierte Recruiting-Strategien. Sie identifizieren geeignete Talente – intern wie extern – und führen einen professionellen Auswahlprozess. In Bewerbungsgesprächen sorgen Sie für wertschätzende Begegnungen und stellen eine durchgehend positive Candidate Experience sicher. Sie wirken aktiv an Projekten im Bereich Empoyer Branding und Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und dem HR-Business Partner-Team mit und bringen dabei kreative Ideen sowie Innovationsgeist ein. Durch Ihre Impulse tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei und inspirieren das Team mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement.
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung mit, vorzugsweise in einer beratenden Rolle oder in einem dynamischen Umfeld mit einer hohen Bandbreite an zu besetzenden Profilen.
Sie beherrschen moderne Recruiting-Methoden und verfügen über fundierte Kenntnisse in Interviewführung sowie im Employer Branding.
Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und gehen routiniert mit den gängigen MS Office-Tools sowie Abacus um.
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, situationsgerechte Kommunikation und die Fähigkeit aus, nachhaltige Beziehungen zu Führungskräften und Kandidat*innen aufzubauen.
Sie arbeiten selbstständig und flexibel, zeichnen sich durch Ihre Belastbarkeit aus und bringen eine dynamische Arbeitsweise in ein sich stetig wandelndes Umfeld ein.