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Gemeinsam mit Ihrem Team aus HR Business und Recruiting Partnerinnen gewährleisten Sie eine professionelle HR-Betreuung und sind strategischer Partnerin der Führungskräfte. Als Stellvertreterin der HRM-Leitung unterstützen Sie die strategische Führung in komplexen Themenfeldern, initiieren und bringen relevante Aufgaben voran und fungieren als kompetenter Sparringspartnerin. Sie tragen massgeblich zur Professionalisierung und Optimierung der HR-Dienstleistungen bei und engagieren sich aktiv in Projekten und bei Konzeptarbeiten. Bei Veränderungen des Personalbedarfs gestalten Sie die Prozesse für Personalauf- und -abbau aktiv mit und verantworten die Umsetzung im HRM. Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher, bearbeiten rechtliche Fragestellungen und verantworten die Umsetzung des städtischen Lohn- und Beurteilungssystems.
Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.