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Sie beraten Führungskräfte und Teams als Recruiting Partnerin bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden. Sie unterstützen bei der Definition von Anforderungsprofilen, entwickeln innovative Rekrutierungsstrategien, identifizieren potenzielle Kandidatinnen sowohl intern als auch extern und führen Interviews durch. Sie sorgen während des gesamten Personalgewinnungsprozesses jederzeit für eine positive Candidate Experience. Sie arbeiten eng mit dem Personalmarketing- und HR Business Partner-Team an Projekten rund um die Personalgewinnung und inspirieren Ihre Teamkolleg*innen mit kreativen Ideen zur Weiterentwicklung.