Stellenprofile bei Progress Personal AG: projektleiter/-in für die immobilienentwicklung

Eins von 148 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Progress Personal AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie begleiten Präqualifikationen von Generalplaner-Wettbewerben und leiten die Planung von Projekten in der Entwicklungsphase. Dabei analysieren Sie projektspezifische Zusammenhänge. Des weiteren erarbeiten Sie planerische Lösungen für Arealentwicklungen. Die Kommunikation mit Immobilien-Nutzern, Land- oder Liegenschaftseigentümern, Planern und Behördenvertretern gehört ebenfalls zu Ihren anspruchsvollen Aufgaben. Überdies übernehmen Sie die Akquisition, die Zieldefinition, die strategische Planung sowie die Projektierung von interessanten Projekten. Abschliessend sind Sie für den Ausbau der Architekturkompetenz mitverantwortlich. Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, 90 oder 100% betragen.

Team / Beschreibung

Das Unternehmen ist ein Spezialist für anspruchsvolle und nachhaltige Bauprojekte, welche sich in der ganzen Schweiz befinden. Es bietet Gesamtlösungen von der Idee bis zum fertigen Bau und kennt sich nicht nur mit der Bauplanung und -umsetzung sehr gut aus, sondern auch mit Bauberatungen. Es bietet den Mitarbeitenden eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Freiraum. Das sehr gut eingespielte Team freut sich auf einen unternehmerisch denkenden und gut organisierten Projektleiter für die Immobilienentwicklung.

Qualifikationen und Fähigkeiten