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In dieser spannenden und heraufordernden Tätigkeit sind Sie in einem kleinen Team primär für den reibungslosen Ablauf in der HR-Administration mit folgenden Aufgabeschwerpunkten zuständig: Führen der gesamten Personaladministration, Ausführung des monatlichen Lohnlaufs, Verantwortung für die Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassung, Bearbeitung von Unfällen und krankheitsbedingten Abwesenheiten, Erstellen von Auswertungen und Statistiken, Ansprechperson für administrativen Fragen der Mitarbeitenden, Unterstützung bei internen, externen und gesetzlichen Audits sowie Revisionen, Verantwortlich für die Rekrutierung zusammen mit den Vorgesetzten, Verantwortlich bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Sowie mithelfen von Führen des Empfangs