HR-Assistent/-in

Eins von 65 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Private Care AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Das Personalmanagement von A-Z inkl. Lohnbuchhaltung, Betreuung von Unfall- und Krankheitsfällen, Ansprechperson für Lohn- und Sozialversicherungsthemen, Unterstützung bei Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, Mithilfe bei Statistiken und Auswertungen

Team / Beschreibung

Private Care AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Payroll von Vorteil
• Selbstständig
• Pflichtbewusst
• Gut organisiert
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Abacus Kenntnisse von Vorteil