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Eigenständige Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung über SwissSalary, Sicherstellung und Abwicklung der sozialversicherungstechnischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kranken- und Unfallversicherung, EO-Taggeld, Arbeitslosen-, AHV- und Familienausgleichskassen, Erstellung und Kontrolle der kantonalen Quellensteuerabrechnung, Abwicklung und Verarbeitung der Beiträge der Pensionskasse, Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Plattformen, Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Organisation des Onboarding-Prozesses, Ein- bis Austritt inkl. Mutationen, Planung und Durchführung des Onboardings sowie Durchführung des Welcome-Day’s (persönlicher Einführungsplan, Arbeitsmaterial und IT-Zugriffe etc.), Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Verwarnungen, Kündigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen, Führen und Pflegen des Zeiterfassungssystems TimeAS von Ein- bis Austritt, Pflege und Nachführung der Mitarbeiterdossiers, Koordination der Vertrauensärztlichen Untersuchungen.
H&T; PRESSPART ist Teil der Heitkamp & Thumann Group. An über 15 Standorten in 9 Ländern sind mehr als 1800 Mitarbeitende für die Unternehmensgruppe im Familienbesitz tätig. H&T; PRESSPART belegt eine führende Position auf dem Weltmarkt für Metall- und Kunststoffkomponenten zur medikamentösen Behandlung von Atemwegserkrankungen.