Eins von 15 Stellenprofilen beim Arbeitgeber PostFinance AG
Du möchtest die Personalgewinnung im HR von morgen gestalten und mit deiner technischen Expertise massgeblich zum Erfolg von PostFinance beitragen? In unserem Team People Attraction bist du Teil einer dynamischen Umgebung, in der du nicht nur Daten analysierst und optimierst, sondern aktiv die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft unter anderem mittels KI vorantreibst. Du entwickelst unser Datenfundament weiter und berücksichtigst dabei sowohl Kundenbedürfnisse als auch technologische Neuerungen, um kundenorientierte Analysen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Du verstehst die Bedürfnisse unseres Teams, der Kandidaten sowie der Linie und übersetzt diese in konkrete Anforderungen für die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Systeme. Du begleitest aktiv Change Requests und sorgst dafür, dass unsere Technologien effizienter und zukunftsfähiger werden. Mit deinem datenbasierten Ansatz identifizierst du Optimierungspotenziale, passt Daten gezielt an und leitest konkrete Verbesserungen ab. Du bereitest Daten klar und verständlich für verschiedene Stakeholder auf, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Du trägst dazu bei, unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln, Lösungen zu implementieren und einen strukturierten, zielgerichteten technischen Support sicherzustellen.
Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Business Intelligence oder einem verwandten Feld
Erfahrung in der Anforderungsanalyse, der Weiterentwicklung von Systemen und dem Umgang mit Daten
Ein gutes Verständnis für Datenstrukturen, Konzeptionsarbeit und die Fähigkeit, diese in umsetzbare Massnahmen zu überführen
Hohes Mass an Eigeninitiative, vernetztes Denken und die Bereitschaft, dich in die Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen einzuarbeiten