Strategie Manager/-in

Eins von 81 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Pistor AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Koordination der Unternehmens- und Strategieentwicklung der Pistor Firmengruppe auf inhaltlicher sowie struktureller Ebene Gestaltung des gruppenweiten Strategieprozesses zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung der Geschäftsstrategie sowie Unterstützung in der Ableitung der Firmen- / Geschäftseinheitsstrategien der Tochtergesellschaften Unterstützung des CEO's und der Geschäftsleitung in der Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für strategisch relevante Unternehmensentscheide Übernahme der Koordination von Organisationsentwicklungsprojekten in der Vorbereitung und Umsetzung Durchführung der systematischen Marktbeobachtung, Visualisierung, Aktualisierung, Pflege und aussagekräftige Zusammenführung der erarbeiteten Daten / Informationen Koordination und Dokumentation des jährlichen Strategie-Prozesses: von Strategieentwicklung über Strategieformulierungen bis Umsetzungsplanung mit Strategie-Controlling Bei Bedarf Mitwirkung in M&A; und Business Development Projekten

Team / Beschreibung

Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien/Confiserien, die Gastronomie und die Healthcare. Modernste Logistik, innovative Ideen, nachhaltiges Handeln und jede Menge Leidenschaft - genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bildungsweg auf Niveau Hochschulabschluss, idealerweise weiterführende Weiterbildung im Bereich Strategie / Geschäftsentwicklung

• Mehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung (Inhouse oder extern)

• Gesamtheitliches betriebswirtschaftliches Verständnis einer Unternehmensgruppe

• Know-how in Business Case Aufbau und Analyse

• Vertraut im KMU Umfeld von Vorteil Kenntnisse im FMCG Umfeld

• Starke konzeptionelle, methodische und analytische Fähigkeiten

• Fähigkeit in unterschiedlichen Teams zu arbeiten und auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren

• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit

• Entscheidungsfähigkeit und hohes kollaboratives Durchsetzungsvermögen

• Hohe Belastbarkeit und hohe Resilienz