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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in der Wahrnehmung ihrer Verantwortung bezüglich Sicherheits- und Gesundheitsschutz. Weiteraufbau und Integration eines fundierten und nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Umsetzung von Kampagnen und Präventionsmassnahmen bezüglich Gesundheit und Arbeitssicherheit. Verantwortung der betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. Prävention. Optimierung der Prozesse im Absenzenmanagement. Durchführung von Schulungen und Leitung von BGM-Projekten. Planung und Bearbeitung des Sicherheitskonzeptes sowie der Sicherheitsorganisation. Überprüfung und Dokumentation der Gefahrenermittlung und Risikobeurteilung bezüglich Berufskrankheiten und Unfällen.