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Hauptverantwortlichkeiten für das Umweltmanagement: Entwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung von Umweltrichtlinien und -verfahren in Übereinstimmung mit den örtlichen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften sowie den Konzernrichtlinien; Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen und Audits, Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen; Förderung des Umweltbewusstseins und von Nachhaltigkeitsinitiativen bei Mitarbeitern und Interessengruppen. Hauptverantwortlichkeiten für das Sicherheits- und Gesundheitsmanagement: Entwicklung, Umsetzung und Aufrechterhaltung von Sicherheitsstrategien und -verfahren zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds und zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter; Durchführung regelmäßiger Sicherheitsaudits, Inspektionen und Risikobewertungen; Durchführung von Gesundheitsrisikobewertungen und Umsetzung von Maßnahmen zur Minderung von Gesundheitsgefahren; Untersuchung von Zwischenfällen, Unfällen und Beinaheunfällen sowie Entwicklung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen; Organisation und Durchführung von Sicherheitsschulungsprogrammen für Mitarbeiter. Hauptverantwortlichkeiten im Bereich Qualitätsmanagement: Entwicklung, Einführung und Aufrechterhaltung von Qualitätsmanagementsystemen und -verfahren; Durchführung von Qualitätsprüfungen und Inspektionen, um die Einhaltung von Industrienormen und Kundenanforderungen zu gewährleisten; Enge Zusammenarbeit mit den Produktions- und Betriebsteams, um Qualitätsprobleme zu lösen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.