Klinikleiter/-in

In dieser Funktion sind Sie zuständig für die personelle und wirtschaftliche Führung unserer Augen- und Belegarztklinik in Olten, mit Spitalstatus und dem ambulanten Augenzentrum. Sie verantworten die Umsetzung der medizinischen Strategie sowie das Aus- und Weiterbildungsprogramm der Klinik, in Abstimmung mit den zuständigen Ärzten. Als Verantwortlicher der Klinik entwickeln Sie durch die Akquisition neuer Belegärztinnen und -ärzte die Klinik stetig weiter und stellen eine optimale Auslastung der OPS-Kapazitäten sicher. Sie gestalten aktiv die zukünftige prozessuale und räumliche Organisation mit. Im Fokus stehen dabei die zukünftigen Veränderungen in der Medizin, die nötigen Optimierungen im Bereich Effizienz und der geplante Neubau. Mit Ihrem Führungsteam stellen Sie den Erfolg des ambulanten Augenzentrums, der stationären Klinik und die Umsetzung des kantonalen Leistungsauftrags sicher.

Die Pallas Kliniken sind spezialisiert auf Augenheilkunde und Dermatologie. Hier zählen wir mit über 350 Mitarbeitenden an 17 Standorten zu den führenden Anbieter in der Schweiz. Wir bieten ein hochprofessionelles Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einem motivierten und dynamischen Team. Unsere moderne Infrastruktur in allen Fachdisziplinen wird kontinuierlich ausgebaut, um Ihre Karriere als Augenärztin oder Augenarzt optimal zu unterstützen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur technischen Operationsassistent/in HF oder Experten/Expertin Anästhesiepflege NDS HF.

• Eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Personalführung, Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Fachrichtung.

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer betriebswirtschaftlichen Funktion im Spitalbereich oder bereits eine vergleichbare Position bekleidet.

• Erfahrung in der Optimierung von ambulanten Prozessen des operativen Bereichs sind Voraussetzung.

• Klare und adressatengerechte Kommunikation, kunden- und lösungsorientiert.

• Ausserordentlich gute Entscheidungs-, Planungs- und Organisationsfähigkeit und setzen Verbesserungen rasch um.

• Nähe zum operativen Betrieb und Entwicklung des Teams.

• Gewinnende Persönlichkeit, die Menschen durch Integrationsfähigkeit und natürliches Auftreten überzeugt, begeistert und motiviert.