Stellenprofile bei Oviva AG: HR Generalist/-in

Eins von 23 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Oviva AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

HR Generalist 60-80% (a)

Team / Beschreibung

Oviva

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR (HR Assistenz und/oder HR-Fachperson)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen
• Gutes Gespür für die Weiterentwicklung von Prozessen, insbesondere im Bereich der Einführung und Umsetzung digitaler HR-Systeme und zukunftsorientierter Konzepte
• Offen für innovative Ideen und Verantwortungsbereitschaft
• Überzeugung von der Bedeutung des Gesundheitswesens und Digital Health
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil