HR-Fachkraft

Eins von 51 Stellenprofilen beim Arbeitgeber OTTO'S AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Selbstständiges Bearbeiten des Personalgewinnungsprozesses, Coachen und Unterstützung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden, Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsrecht, Gesamte Personaladministration, Aktive Projektmitarbeit in verschiedenen HR-Bereichen, Auf- und Ausbau des HR-Controllings

Team / Beschreibung

OTTO'S

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -mann mit eidg. FA
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und/oder als Sparringpartner
• Proaktive und belastbare Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten
• Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige sowie selbständige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse