Eins von 17 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Osterwalder AG
Du verantwortest eine reibungslose und professionelle Administration für den ganzen HR Life Cycle (Ein- und Austrittsmanagement, Retention, Development, Recruitment usw.). Du stehst unseren rund 120 Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten kompetent zur Seite und sorgst mit deinem vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang für ein nachhaltiges Relationship-Management. Du unterstützt unsere Linienvorgesetzten mit einem modernen Recruiting: du formulierst ansprechende Inserate, moderierst Interviews, nimmst an Hochschulmarketing Anlässen teil und weisst, worauf es in einem zeitgemässen Recruiting ankommt (Stichworte Candidate Experience, Social Media Recruiting, Talent Attraction usw.). Du verantwortest das Lernendenwesen und begleitest unsere Lernenden mit viel Freude und Hingabe während ihrer Ausbildung. Du wirkst proaktiv an der Modernisierung unseres HR’s mit, bringst dich mit Vorschlägen und Ideen ein und engagierst dich in Projekten (Bsp. Digitalisierung).
Osterwalder AG ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen, das sich erfolgreich im internationalen Markt etabliert hat. Mit unseren technologisch hochstehenden Pulverpressen für Hartmetall, Metallpulver und Keramik stellen unsere Kunden täglich Millionen anspruchsvollster Teile und Komponenten her.