Job profiles at Osterwalder AG: HR Generalist/-in

One of 17 job profiles at employer Osterwalder AG

Job Description

Du verantwortest eine reibungslose und professionelle Administration für den ganzen HR Life Cycle (Ein- und Austrittsmanagement, Retention, Development, Recruitment usw.). Du stehst unseren rund 120 Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten kompetent zur Seite und sorgst mit deinem vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang für ein nachhaltiges Relationship-Management. Du unterstützt unsere Linienvorgesetzten mit einem modernen Recruiting: du formulierst ansprechende Inserate, moderierst Interviews, nimmst an Hochschulmarketing Anlässen teil und weisst, worauf es in einem zeitgemässen Recruiting ankommt (Stichworte Candidate Experience, Social Media Recruiting, Talent Attraction usw.). Du verantwortest das Lernendenwesen und begleitest unsere Lernenden mit viel Freude und Hingabe während ihrer Ausbildung. Du wirkst proaktiv an der Modernisierung unseres HR’s mit, bringst dich mit Vorschlägen und Ideen ein und engagierst dich in Projekten (Bsp. Digitalisierung).

Education

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast eine Weiterbildung im Bereich HR abgeschlossen (HR Fachausweis oder ähnliches)

Experience

• Deine HR-Skills konntest du anderweitig bereits erfolgreich in einer ähnlichen Funktion unter Beweis stellen.
• Für diese Aufgabe wünschen wir uns mind. 5 Jahre Berufserfahrung und idealerweise sehr gute SAP Kenntnisse

Competencies

• Du bist mit Herzblut dabei und fühlst dich im industriellen Umfeld zu Hause
• Du bist verantwortungsbewusst und zeichnest dich durch eine exakte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise aus
• Gute Laune – damit passt du hervorragend in unser kleines aber sehr aufgestelltes Team

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