Eins von 28 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ospena Group AG
Gesamtleitung und -verantwortung der administrativen und organisatorischen HR-Aufgabenbereichs inkl. Legal & Compliance; Aktive Umsetzung der HR-Strategie und -initiativen im Einklang der Unternehmensstrategie; Projektmanagement und -mitarbeit rund um operative und strategische Personalthemen; Ausbau und Betreiben des betrieblichen Gesundheitsmanagements & Zeiterfassungsmanagements; HR Business Partner für Geschäftsleitung und das Kader Team; Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden sowie Betreuung bestehender Mitarbeitenden; Weiterentwicklung und Umsetzung HR-Instrumente und Prozesse sowie Digitalisierung; Aufarbeiten von KPI's; Sicherstellung einer funktionierenden Personaladministration; Ansprechperson für sämtliche HR-Anliegen der Mitarbeitenden; Ausbau und Weiterentwicklung des Employer Brandings; Förderung der Unternehmenswerten und Mitgestaltung einer positiven Kultur; Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen w.u.a. Payroll Genossenschaft Migros Zürich usw.
Die Ospena Group AG betreibt 20 Pizzeria Ristorante Molino in der ganzen Schweiz, das Ristorante Frascati in Zürich und das Restaurant Le Lacustre in Genf, das Marktgasse Hotel und dem Delish la Pinseria sowie dem IGNIV Zürich by Andreas Caminada mit seiner Bar. Die Ospena Group AG beschäftigt schweizweit ca. 550 Mitarbeitende.